国家认可的多样性, 公平和包容专家贾斯汀·布朗在与易胜博娱乐分校学生的研讨会上使用了基于问题的游戏和创造性的破冰方式.
阿宾顿Pa. -全国知名的多样性专家, 公平和包容(DEI)受到质疑, 受到启发和挑战 宾州州立大学阿宾顿分校 提高学生在教育他人这方面的意识和信心. 贾斯汀·布朗鼓励他们将DEI视为职业生涯的关键，并将其纳入他们的生活技能组合中.
“这是雇主想要的, 那些能够通过发展有意识的关系为自己和他人创造安全空间的人,他说.
这位作家兼教育家展现了他的活力, 以行动为导向的多元化意识计划在校园的拉雷斯学生会大楼. 他利用创造性的破冰和基于问题的游戏来让35名学生保持轻松的心情，从而让他们明白自己的观点.
“你需要超越你所看到的，充分利用你在大学里的机会. 打破贸易壁垒. 让我们面对现实吧，如果你想和同样的人在一起，你可以呆在家里。.
他呼吁学生们评估自己在家庭内外讨论DEI时的感受, 朋友和社区.
“谈论多样性，你会感到不舒服吗? 这是可以理解的，因为这可能会导致冲突, 这需要我们很多人都没有掌握的技能,他说.
逃避是因为害怕说错, 听起来有种族歧视或无意中造成伤害, 他解释说, 但每个人都有自己的故事. 你的背景并不重要. 这是你的生活经历，以及你如何认同和处理它们，他说.
“不要认为. 问问题. 寻求清晰, 提供不同的观点, 说出你的真相, 找到共同点, 给自己需要的时间和空间, 设定界限,布朗说，同时提醒听众，即使是看似很小的互动，比如正确念出一个人的名字，也会给人留下深刻的印象.
这是雇主想要的, 那些能够通过发展有意识的关系为自己和他人创造安全空间的人.——贾斯汀·布朗(justin Brown)，作家、教育家、多元化、公平和包容专家
他提醒他们考虑驱动DEI对话的基本问题:
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多样性:谁在房间里? 我们错过了什么视角?
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公平:谁试图进入房间? 每个人都有他们需要留在房间里的东西吗?
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包容:每个人的想法都被倾听了吗? 我们在影响谁?
在关闭, 布朗给学生们下达了一项任务:他们的工作是成为文化的缔造者, 而不是把它撕掉.
“公平教育至关重要，跟进才是一切. 确保在非危机时期完成工作，以防止它变成危机. 理解你的视角，坚持到底，按计划行事，”他建议学生们.
布朗的专业经验包括在高等教育机构的K-12多元化教学和学生事务. 他是多元化主管, 切斯特县唐宁镇地区学区的公平和包容.
该活动由 学生参与及领导能力; the 多元化、公平和包容办公室; the Student Government Association; and the 操守标准办事处.
关于宾大阿宾顿
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